Tại Đại hội Đảng XIV diễn ra sáng 21/1, Phó bí thư Thường trực Thành ủy Hà Nội Nguyễn Văn Phong đã nhấn mạnh rằng Thủ đô sẵn sàng đóng vai trò là nơi thử nghiệm các mô hình quản trị mới, nhằm phục vụ cho mục tiêu tổng kết và nhân rộng thực tiễn cho Trung ương. Ông cũng cam kết 4 vấn đề trọng yếu nhằm nâng cao vai trò lãnh đạo của Đảng bộ Hà Nội trong kỷ nguyên mới.
Cam Kết Đổi Mới và Trách Nhiệm Chính Trị
Ông Nguyễn Văn Phong đã mô tả những cam kết của Đảng bộ Hà Nội trong thời gian tới, đặc biệt nhấn mạnh việc tiên phong triển khai các mô hình đổi mới trong quản lý, tổ chức bộ máy và chuyển đổi số. Ông khẳng định rằng Đảng bộ Hà Nội sẽ chịu trách nhiệm chính trị trước Đảng và nhân dân về kết quả thực hiện các chiến lược này, đồng thời khuyến khích tinh thần dám nghĩ và dám làm.
“Đảng bộ Thủ đô phải kiên quyết khắc phục tình trạng né tránh và sợ sai. Chúng tôi phấn đấu trở thành hình mẫu về đảng cầm quyền hiện đại, liêm chính và hành động,” ông nói. Hà Nội sẽ dẫn dắt cả nước tiến vào kỷ nguyên mới với tầm nhìn hùng cường và thịnh vượng.
Kết Quả Kinh Tế Ấn Tượng
Hà Nội hiện có gần 500.000 đảng viên, là tỉnh có số lượng đảng viên lớn nhất cả nước. Trong nhiệm kỳ qua, thành phố đã ghi nhận nhiều thành công nổi bật với tốc độ tăng trưởng kinh tế bình quân đạt 6,57% mỗi năm. Đặc biệt, năm 2025, Hà Nội kỳ vọng đạt tốc độ tăng trưởng lên đến 8,16%. Về quy mô nền kinh tế, Hà Nội đạt 63,5 tỷ USD, đứng thứ hai cả nước.
Ngoài ra, thành phố cũng đặt mục tiêu thu ngân sách lên tới 711.000 tỷ đồng vào năm 2025, với thu nhập bình quân đầu người đạt 180 triệu đồng/người/năm. Để đạt được những mục tiêu này, ông Phong khẳng định Hà Nội sẽ tập trung vào việc giải quyết các vấn đề cơ bản như ùn tắc giao thông, trật tự đô thị, và ô nhiễm môi trường.
Nâng Cao Chất Lượng Cuộc Sống
Phó bí thư Thành ủy nhấn mạnh rằng, để nâng cao chất lượng cuộc sống, Hà Nội cần phát triển dựa trên sự đổi mới sáng tạo với khoa học công nghệ và chuyển đổi số là động lực chính. Thành phố sẽ tổ chức lại không gian đô thị theo hướng đa trung tâm, đồng thời đảm bảo yếu tố xanh và thích ứng với biến đổi khí hậu.
Trong giai đoạn 2025-2030, Hà Nội đặt mục tiêu tăng trưởng đạt 11% mỗi năm. Ông cho biết văn hóa Thăng Long – Hà Nội sẽ là sức mạnh mềm trong sự phát triển này, tạo lợi thế khác biệt cho Thủ đô. “Hà Nội sẽ là thành phố quốc tế, nơi hội tụ nhân tài, nguồn vốn và tri thức quốc tế,” ông nói.
Chuyển Đổi Mô Hình Quản Lý
Để quản lý hiệu quả một siêu đô thị, ông Phong cho rằng Hà Nội cần chuyển đổi từ mô hình lãnh đạo bằng mệnh lệnh hành chính sang mô hình lãnh đạo hiện đại. Điều này bao gồm việc thiết lập một “đảng bộ số”, xây dựng chính quyền kiến tạo và doanh nghiệp tiên phong, với sự đồng thuận từ xã hội.
Mọi nghị quyết và quyết định sẽ hướng tới việc đo lường kết quả, đánh giá hiệu quả và điều chỉnh kịp thời nhằm phù hợp với nhu cầu thực tiễn. Ông cho biết các mô hình phát triển mới của Thủ đô sẽ không chỉ là giá trị thử nghiệm mà còn mang ý nghĩa lan tỏa cho toàn quốc.
Tóm lại
Hà Nội quyết tâm trở thành trung tâm đổi mới không chỉ trong quản trị mà còn trong phát triển kinh tế ở tầm quốc gia, với sự hướng dẫn từ những mô hình mới và tinh thần đổi mới sáng tạo mạnh mẽ. Thủ đô sẽ gương mẫu đáp ứng kỳ vọng của nhân dân và phấn đấu xây dựng một xã hội thịnh vượng và hạnh phúc.
